你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者
2022/10/11
职工姓名： ，工作岗位： 入职日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 劳动合同终止（解除）日期： 年 月 日 经办人： 年 月 日 劳动者签收： 年 月 日
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
本单位与 同志，身份证号： ，签订的临时工劳动合同，因 个人请辞 原因，于 年 月 日终止（解除）劳动合同。
先生,身份证号: 自20 年 月 日入职我公司担任 职务，至 20 年 月 日，由于个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现，经过公司研究决定准予其离职，现已办理完交接手续。
姓名： （身份证号码： ），已于年 月 日向